Departamento Pessoal

FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL
Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que
constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A
empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De
nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro,
etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se não
possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los.
Para conseguir bons recursos humanos, a empresa deve: recrutar e selecionar pessoas
com aptidões desejadas;
desenvolver essas aptidões individuais mediante programas de treinamento; motivar os
empregados por meio de incentivos.
O setor responsável por essas atividades chama-se:
Departamento de Pessoal; Departamento de Recursos Humanos; ou Seção de Pessoal.
A opção pelos nomes anteriormente apresentados fica a critério da empresa, combinando
com sua dimensão e sistema de divisão interna.